Wyjazdy za granicę często spowodowane są jedną z dwóch kwestii – poszukiwaniem pracy lub wypoczynkiem. W przypadku planowania urlopu formalności nie są przytłaczające, raczej wiążą się one z organizacją czasu wolnego, zakwaterowaniem i ubezpieczeniem. Natomiast decydując się na wyjazd w celach zarobkowych, nie tylko powinniśmy być niezwykle ostrożni podczas podpisywania umowy, ale także musimy pamiętać o rozliczeniu podatku z tytułu dochodu. Komu przysługuje zwrot podatku z Niemiec oraz czy konieczne jest dostarczenie w tym celu załącznika ZG? Wszystkiego dowiesz się z tego artykułu. Kto może uzyskać zwrot podatku z Niemiec oraz jakie dokumenty są niezbędne? Każda osoba, która wykonywała legalnie pracę na terenie Niemiec na podstawie podpisanej umowy, może ubiegać się o zwrot podatku. Niestety to nie jedyny warunek. Oprócz tego podatek od wynagrodzenia musi być wyższy, niż zakładał to urząd skarbowy. Gdy wszystko się zgadza, konieczne jest dostarczenie w określonym terminie do odpowiedniego organu rocznego zestawienia podatkowego – w innym razie nie będzie możliwe otrzymanie zwrotu. Jakie dokumenty będą Ci potrzebne? Przygotuj kopię dokumentu tożsamości np. dowodu osobistego lub paszportu, zaświadczenie UE/EOG zawierające informacje o uzyskiwanych przez Ciebie dochodach – musi zostać podbity przez polski Urząd Skarbowy, umowę najmu mieszkania/domu, rachunek za media, bilety na komunikację miejską, które są potwierdzeniem dojazdów do pracy – jeżeli chcesz ubiegać się o przyznanie ulgi podatkowej. Poza powyższymi kwestiami trzeba pamiętać również o karcie podatkowej i załącznikach – co jednak bywa bardzo skomplikowane dla osób niemających styczności z księgowością. Dlatego warto wpisać w wyszukiwarkę internetową hasło “Ranking firm – zwrot podatku z Niemiec”, dzięki czemu z łatwością znajdziesz zestawienie najlepszych biur rachunkowych zajmujących się rozliczaniem podatku z Niemiec. Czy musisz dostarczyć załącznik ZG? Jeżeli poza granicami Polski wykonywałeś pozarolniczą działalność gospodarczą lub otrzymywałeś wynagrodzenie z zagranicznych źródeł powinieneś dołączyć do deklaracji załącznik ZG. Oprócz tego warto mieć na uwadze, ze jeżeli otrzymywałeś dochód z innych źródeł renty, emerytury wynajmu, dzierżawy czy pozarolniczej działalności gospodarczej – również musisz dostarczyć wspomniany wcześniej druk. Nie jest on koniecznością w przypadku gdy to polski pracodawca wypłacał Ci wynagrodzenie. Więcej informacji na ten temat oraz szczegóły dotyczące PIT-36 przeczytasz w artykule – Taka dawka praktycznej wiedzy z pewnością ułatwi Ci dopiąć formalności na ostatni guzik bez większego stresu.
Jeśli ktoś przebywa w Niemczech krócej, szansa na skorzystanie z korzystnego rozliczenia podatku dochodowego jest dużo mniejsza. Osoby pracujące w wymiarze mniejszym niż 183 dni w roku mogą skorzystać z zasad nieograniczonego obowiązku podatkowego tylko, jeśli ponad 90% ich dochodów pochodzi z Niemiec i jest tam opodatkowana, a
1W jaki sposób można odliczyć koszty związane z pracą w domu Home Office ?Odliczenie ulgi na home office jest możliwe, jeśli działalność gospodarcza lub zawodowa była prowadzona wyłącznie z domu. Odliczenie w wysokości 5 euro za każdy dzień jest dozwolone do maksymalnej kwoty 600 euro w roku. Ryczałt dzienny w wysokości 5 euro pokrywa wszystkie wydatki związane z użytkowaniem mieszkania w celach zawodowych, takie jak: prąd, gaz, ogrzewanie, kominiarz, woda, śmieci, podatek od nieruchomości, podatek od nieruchomości, jak również ubezpieczenie domu i budynku. Nie jest konieczne przedstawianie indywidualnych dowodów poniesionych kosztów. Po 120 dniach pracy w domu w roku kalendarzowym wyczerpuje się maksymalna kwota ryczałt za pracę z domu przysługuje tylko pracownikom, czy również osobom prowadzącym działalność gospodarczą?Ryczałt może być odliczany przez pracowników jako koszty uzyskania przychodu, a przez osoby samozatrudnione jako koszty prowadzenia działalności gospodarczej. Ustawodawca zastrzega jednak, że tylko 5 euro dziennie można odliczyć łącznie za całą działalność gospodarczą i zawodową. Oznacza to, że w razie potrzeby 5 euro dziennie należy podzielić na różne dochody, które były w tym dniu jednocześnie osiągane w biurze domowym. Ryczałt za home office nie jest mnożony w przypadku wykonywania kilku są konsekwencje zastosowania do kosztów dojazdu z domu do pierwszego miejsca pracy lub działalności i ryczałtu home office?Jeśli pierwsze miejsce pracy lub, w przypadku osób prowadzących działalność gospodarczą, miejsce prowadzenia działalności odwiedzane jest tego samego dnia, jak jest wykonywana praca w domu, nie stosuje się ryczałtu home office, ponieważ działalność zawodowa w tym dniu nie odbywała się wyłącznie w domu. Ze względu na to nie można zastosować ryczałtu za dojazdy do pracy i ryczałtu za home office w tym samym inne koszty stanowią koszt uzyskania przychodu oprócz ryczałtu na home office?Zakup sprzętu do pracy wykorzystywanego w celach zawodowych, na przykład komputerów, drukarek, biurek, szafek, półek, lamp do czytania, a także koszty zawodowego korzystania z Internetu lub połączenia telefonicznego stanowią dodatkowo koszty uzyskania przychodu, o ile nie zostały one zwrócone przez osobę trzecią (na przykład pracodawcę lub klienta).5Jak Kurzarbeitgeld wpływa na zwrot podatku z Niemiec?Zasiłek Kurzarbeitergeld ma na celu przynajmniej częściowe zrekompensowanie utraty zarobków. Ma on również na celu utrzymanie pracy, jeśli obecna sytuacja w firmie spowodowałaby konieczność zwolnień. Masz prawo do Kurzarbeitergeld, jeśli pracodawca jest zmuszony do skrócenia Twoich stałych godzin pracy i poinformował o tym odpowiednią agencję pracy. W większości przypadków dzieje się tak z powodów cyklicznych, tzn. z powodu złej sytuacji ekonomicznej Twojej firmy. Wysokość Kurzarbeitergeld zależy od wynagrodzenia, które otrzymywałbyś normalnie - po odliczeniu podatków i składek na ubezpieczenie społeczne (wynagrodzenie netto): jako dodatek za skrócony czas pracy otrzymujesz 60 procent utraconego wynagrodzenia netto. Pracownicy posiadający co najmniej jedno dziecko otrzymują 67 procent utraconego wynagrodzenia netto. W przypadku pracowników, których wynagrodzenie w danym miesiącu kalendarzowym zostało zmniejszone o co najmniej połowę, obowiązują następujące zasady: - Od 4 miesiąca otrzymywania Kurzarbeitergeld wynosi 70 procent wynagrodzenia netto (pracownicy posiadający co najmniej jedno dziecko: 77 procent). - Od siódmego miesiąca pobierania zasiłku, wynosi on 80 procent wynagrodzenia netto (pracownicy posiadający przynajmniej jedno dziecko: 87 procent).6Jakie wymagania muszą być spełnione, aby otrzymać Kurzarbeitergeld?Zasiłek może być zasadniczo przyznany, jeśli skrócenie czasu pracy w zakładzie zostało uzgodnione między pracodawcą a przedstawicielstwem pracowników lub między pracodawcą a zainteresowanymi pracownikami zgodnie z prawem pracy. Muszą być spełnione następujące warunki: - Przestój pracy jest spowodowana przyczynami ekonomicznymi lub nieuniknionym zdarzeniem (np. powódź, zarządzenie urzędowe). - Przestój jest nieunikniony, a przedsiębiorstwo podjęło wszelkie możliwe działania w celu jego ograniczenia lub wyeliminowania (np. urlopów). - Przestój w pracy ma charakter tymczasowy. Oznacza to, że zasadniczo można spodziewać się powrotu do regularnych godzin pracy w okresie odniesienia. - Utrata godzin pracy została zgłoszona do niemieckiej agencji pracy. - Pracownik kontynuuje zatrudnienie podlegające obowiązkowemu ubezpieczeniu po rozpoczęciu utraty pracy i nie otrzymuje Jaki wpływ ma Kurzarbeitergeld na rozliczenie podatkowe?Kurzarbeitergeld jest wolny od podatku. Zgodnie z prawem podatkowym Kurzarbeitergeld jako świadczenie zastępujące wynagrodzenie podlega jednak tzw. progresji. Oznacza to, że Kurzarbeitergeld (wraz z nieopodatkowanymi dodatkami dla pracodawców i wszelkimi innymi świadczeniami zastępującymi wynagrodzenie) jest fikcyjnie dodawany do dochodu podlegającego opodatkowaniu wyłącznie w celu określenia stawki podatku od osób fizycznych. Powoduje to wyższą stawkę podatkową. W drugim etapie ta wyższa stawka podatkowa jest stosowana do dochodu podlegającego opodatkowaniu (z wyłączeniem Kurzarbeitergeld, nieopodatkowanych dodatków dla pracodawców i wszelkich innych świadczeń zastępujących wynagrodzenie). Osoby pobierające dodatek za skrócony czas pracy są zobowiązane do złożenia zeznania podatkowego, jeżeli łączna wysokość dodatku za skrócony czas pracy otrzymanego w minionym roku kalendarzowym, ewentualnie łącznie z nieopodatkowanymi zasiłkami dla pracodawców lub innymi świadczeniami zastępującymi wynagrodzenie (np. zasiłek dla bezrobotnych, zasiłek chorobowy, zasiłek rodzicielski), przekracza 410 EUR. Zastrzeżenie dotyczące progresji nie może być brane pod uwagę już przy potrącaniu przez pracodawcę podatku od wynagrodzenia, lecz dopiero przy obliczaniu podatku przez urząd skarbowy. Konkretne skutki podatkowe, które powstają w poszczególnych przypadkach, zależą od różnych czynników, na przykład od klasy podatkowej lub kombinacji klas podatkowych małżonków lub wspólników zarejestrowanej spółki cywilnej, wysokości kwot odliczeń od podatku od wynagrodzeń, innych dochodów podlegających opodatkowaniu, kosztów emerytury podlegających odliczeniu lub innych odliczeń. Możliwe są zarówno zwroty podatku, jak i dopłaty podatkowe.
Nie inaczej dzieje się w Niemczech. Niemal każda osoba otrzymująca dochód powinna rozliczyć się z tamtejszym urzędem skarbowym (Finanzamt). Procedura jest zbliżona do obowiązującej w Polsce, jednak istnieje kilka ważnych różnic, przez które rozliczenie podatku z Niemiec staje się nieco bardziej skomplikowane.
Każdy pracownik, którego dochody opodatkowane były na terenie Niemiec – również pracownik delegowany, którego zaliczki na podatek odprowadzane były w Niemczech, ma prawo rozliczyć się w niemieckim urzędzie skarbowym – Finanzamt. Aby rozliczenie podatku było poprawne, warto pamiętać o niezbędnych dokumentach oraz zasadach obowiązujących przy rozliczeniu. Niezbędne dokumenty to przede wszystkim Lohnsteuerbeschainigung – karta wydawana przez pracodawcę oferującego zatrudnienie w Niemczech, po zakończonym roku podatkowym, będąca odpowiednikiem polskiego PIT 11. Obowiązek wystawienia karty podatkowej posiadają zarówno pracodawcy niemieccy jak i polskie przedsiębiorstwa delegujące pracowników do Niemiec, jeśli zdecydują się one na opłacanie zaliczek na podatek w tym kraju. Na dokumencie znajdują się podstawowe dane osobowe podatnika oraz szczegółowe informacje dotyczące dochodów, opłaconego podatku czy odprowadzanych składek. Polscy obywatele powinni również dostarczyć do urzędu zaświadczenie EOG, które należy uzupełnić i podbić w polskim urzędzie skarbowym. Aby było to możliwe, niezbędne będzie również rozliczenie przed właściwym urzędem w Polsce, najczęściej na PIT 36 z załącznikiem ZG. Dodatkowe dokumenty o jakie może zapytać Finanzamt zależą w głównej mierze od sytuacji danego podatnika. Do rozliczenia wspólnego niezbędne będą informacje dotyczące małżonki, a pracownicy zatrudnieni w Niemczech, którzy pobierają niemiecki zasiłek (np. Krankengeld) powinni przedstawić decyzję potwierdzającą ten fakt. Po więcej informacji o dokumentach jakie warto zachować podejmując zatrudnienie w Niemczech przeczytają Państwo tutaj. Czy każdy pracownik delegowany ma obowiązek rozliczyć podatek w Niemczech? Obowiązek rozliczenia podatku zależy przede wszystkim od klasy podatkowej, których w Niemczech istnieje aż sześć. Osoby pracujące na 1. klasie podatkowej nie mają takiego obowiązku – jednak rozliczenie jest bardzo często korzystne, gdyż podatnik otrzymuje zwrot podatku. Obowiązku rozliczenia nie maja również małżonkowie pracujący na 4 klasie podatkowej – obowiązek pojawia się jednak jeśli przyznana została 4 klasa z faktorem. Deklarację do urzędu złożyć powinni również podatnicy z kombinacją klas 3 i 5 (przewidziana dla małżonków, których dochody znacznie się różnią) oraz klasą 6 (sugerująca, że w ciągu roku praca świadczona była dla kilku pracodawców). Niezależnie od klasy podatkowej, obowiązek rozliczenia posiada każda osoba, która otrzymała wezwanie do rozliczenia. Jakie korzyści wynikają z rozliczenia w niemieckim urzędzie skarbowym? Wielu podatników rozliczenie traktuje jako sposób na otrzymanie dodatkowych pieniędzy. Możliwość odzyskania nadpłaconego podatku nie jest jednak jedyną korzyścią płynącą z rozliczenia podatku osób zatrudnionych w Niemczech. Złożenie deklaracji podatkowej w odpowiednim urzędzie pozwala na uregulowanie swojej sytuacji – nie trzeba się wtedy obawiać korespondencji z urzędu czy kary finansowej nałożonej przez urząd za brak rozliczenia w odpowiednim terminie. Warto zadbać o to, aby deklaracja złożona w urzędzie zawierała odpowiednie i aktualne informacje oraz niezbędne dokumenty. Ponieważ niemieckie instytucje kontrolują poprawność rozliczeń podatkowych, dlatego warto tę kwestie oddać w ręce specjalistów.
Podatnicy zatrudnieni w Niemczech mogą rozliczać się z urzędem skarbowym zarówno samodzielnie, jak i wspólnie z małżonkiem. Rozliczenie niemieckiego podatku, cena i termin. Terminy rozliczeń w Niemczech są nieco inne niż w Polsce. W naszym kraju zwyczajowo zeznanie PIT za ubiegły rok musisz złożyć do urzędu skarbowego do 30
Kanclerz federalny Olaf Scholz (64) i jego żona, brandenburska minister edukacji Britta Ernst (61, oboje z SPD), wyrzucili po prostu poufne dokumenty do odpadów w swoim prywatnym mieszkaniu w Poczdamie. Wśród nich znalazł się tajny dokument dotyczący szczytu G7 w Elmau (Bawaria), o czym poinformował „Der Spiegel”.Lis zdradził parę kanclerskąWszystko za sprawą lisa, który rozrzucił śmieci polityków po okolicy. W listopadzie ubiegłego roku przed pomieszczeniem na śmieci zwierzę rozrzuciło przezroczyste plastikowe torby ze starymi dokumentami kanclerza. Sąsiedzi mogli bez problemu przeczytać, co Scholz i Ernst po prostu wyrzucają niezniszczone:Dziennik Britty Ernst, który zawierał informacje o spotkaniach minister edukacji, który szef resortu jest na urlopie i kiedy robi sobie przerwę na DIN A4 z wykazem strojów żony kanclerza. Do głosowania w wyborach do Bundestagu Ernst chciała założyć „dżinsy, niebieską koszulę, cienką niebieską marynarkę”, następnie wieczorem w Domu Willy’ego Brandta „czarny garnitur Hugo Bossa, szarą koszulę, naszyjnik z kamieniem, czarne trampki, czarną torbę Anke Runge”.Jednak to nie wszystko!Wśród wyrzuconych dokumentów, znalazł się również raport dotyczący szczytu G7, na którym odnotowano „krótkie sylwetki partnerów” głów państw. „Unika opinii publicznej” napisano tam np. o Marii Serenelli Cappello (74 l.), żonie włoskiego jeszcze prezydenta Mario Draghiego (74 l.).Instruktaż dla Britty Ernst jest faktycznie tajny i został zakwalifikowany przez Urząd Spraw Zagranicznych Republiki Federalnej Niemiec, jako „informacja niejawna – tylko do użytku służbowego”. Oznacza to, że para kanclerska nie powinna była zabierać papieru do domu, a już na pewno nie wyrzucać go do prywatnych śmieci!Dokumenty poufne powinny zostać zniszczoneZgodnie z federalnymi przepisami administracyjnymi, dokumenty poufne muszą być zniszczone w taki sposób, „aby ich zawartość nie była możliwa do rozpoznania”. Dla sąsiadów Scholza i Ernsta nie stanowiło to jednak problemu. Dokumenty były podarte tylko raz lub dwa musieli po prostu połączyć jedno z drugim…
Aby złożyć rozliczenie podatku z Niemiec w Finanzamcie, potrzebne są: zaświadczenie o wysokości dochodu, wydawane przez pracodawcę; zaświadczenie o wysokości dochodu z Polski, wydawane przez odpowiedni urząd skarbowy; dokumenty poświadczające prawo do ulg, jeśli podatnik zamierza z nich skorzystać.
Wiosna to czas składania rocznych zeznań podatkowych również dla osób, które z ramienia polskich agencji zatrudnienia zostały oddelegowane do pracy w Niemczech. Jakie są zasady przygotowywania rozliczeń podatkowych w tym kraju? O wypełnieniu jakich obowiązków pracownik powinien pamiętać? Źródło: YAY fotoDelegowanie pracowników do wykonywania pracy w krajach Unii Europejskiej to temat, który budzi coraz większe zainteresowanie zarówno wśród Polaków poszukujących pracy za granicą, jak i zagranicznych przedsiębiorców. Jak pokazuje najnowszy raport Komisji Europejskiej, w 2015 roku Polska oddelegowała do pracy za granicę aż 463 174 pracowników. Niezmiennie od kilku lat jesteśmy liderem w Unii Europejskiej pod względem wielkości delegowania. Natomiast krajem, który w 2015 roku przyjął największą ilość pracowników, czyli 418 908 osób, były Niemcy. Przyjmuje się, że spośród wszystkich państw na świecie, nasi zachodni sąsiedzi mają najbardziej skomplikowaną procedurę przygotowania zeznań podatkowych. Wynika to ze złożoności niektórych aktów prawnych oraz deklaracji. Ekspert CPC Consulting wyjaśnia, jakie zasady przygotowania zeznań podatkowych obowiązują osoby, które pracowały w rozliczania podatków na terenie NiemiecZarówno firmy delegujące pracowników, jak i sami pracownicy zobowiązani są do przestrzegania przepisów w zakresie zatrudnienia, obowiązujących na terenie kraju przyjmującego, czyli kraju, w którym dana osoba ma wykonywać pracę. Pracownik zatrudniony przez polską agencję zatrudnienia, który wyjeżdża do pracy za granicę musi wiedzieć, że od pierwszego dnia pracy agencja ta ma obowiązek opodatkować jego wynagrodzenie na terenie kraju przyjmującego. W przypadku Niemiec, składki na podatek odprowadzane są z wynagrodzenia pracownika do niemieckiego urzędu skarbowego, czyli Finanzamtu. Jeśli kontrakt, a tym samym długość wykonywanej pracy przekroczy 183 dni, pracownik zobowiązany jest do rozliczenia się z podatku na terenie i oddelegowanie a koszty podatkowe za okres wyjazduRozliczenie podatkowe powinno być złożone w urzędzie skarbowym w Niemczech najpóźniej do 31 maja każdego kolejnego roku występującego po roku rozliczeniowym. Zgodnie z niemiecką ordynacją podatkową, osoba na stałe zameldowana w Polsce musi wskazać na terenie Niemiec swojego reprezentanta podatkowego, który nie tylko przygotuje dla podatnika zeznanie podatkowe, ale również będzie odpowiadać przed urzędem skarbowym za jego jakość. Reprezentantem podatkowym może być osoba fizyczna, zameldowana na stałe na terenie Niemiec. Może to być znajomy, znajoma lub członek rodziny, który na podstawie upoważnienia, wykona na rzecz podatnika rozliczenie podatku. Warto podkreślić, że reprezentant podatkowy musi znać obowiązujące w Niemczech zasady rozliczania, które są dosyć skomplikowane. Z tego względu, osoby, które pracowały w Niemczech często wolą powierzyć przeprowadzenie rozliczenia certyfikowanym biurom rachunkowym lub podatkowym, które również mogą być reprezentantem podatkowym. Biuro podatkowe działając na podstawie upoważnienia odpowiada za skompletowanie potrzebnych dokumentów, rozliczenie podatku jak również korespondencją z urzędem skarbowym. W Polsce także działa wiele biur podatkowych, które specjalizują się w rozliczeniu podatku na terenie Niemiec oraz prowadzeniu pełnej korespondencji z niemieckim urzędem skarbowym. Przed podjęciem współpracy z biurem podatkowym warto upewnić się, że jest to biuro certyfikowane, z uprawnieniami oraz wiedzą i doświadczeniem w przygotowywaniu zeznań podatkowych na terenie Consulting na bieżąco informuje pracowników, których oddelegowuje do pracy w Niemczech, o obowiązkach, które powinni wypełniać w związku z wykonywaniem pracy na terenie Niemiec. Dotyczy to również obowiązku rozliczania podatków. Zawsze pozostajemy do dyspozycji pracownika, jeżeli poprosi nas o wsparcie w znalezieniu wiarygodnego biura podatkowego, zarówno na terenie Polski, jak i Niemiec – mówi Agnieszka Nocuń, Key Account Manager w CPC pracownik nie rozliczył się jeszcze z podatku odprowadzonego na terenie Niemiec, ma na to czas do 4 lat wstecz. Oznacza to że, jeżeli pracował w Niemczech w 2015 roku i w 2017 roku przypomniał sobie, że nie złożył jeszcze zeznania podatkowego, to wciąż może wypełnić ten obowiązek, ponieważ nie minęły 4 lata. Niezłożenie zeznania podatkowego w terminie wiąże się z koniecznością zapłacenia wysokich kar finansowych, nałożonych przez niemiecki urząd skarbowy na podatnika. Ich nieopłacenie natomiast, może uniemożliwić pracownikowi wykonywanie dalszej pracy na terenie prawidłowo się rozliczyć?Podstawą do dokonania właściwego rozliczenia jest uzyskanie od pracodawcy, czyli w tym przypadku agencji zatrudnienia, dwóch dokumentów. Pierwszym z nich jest Lohnsteuerbescheinigung, który podsumowuje okres zatrudnienia pracownika, wysokość wynagrodzenia brutto oraz wysokość odprowadzonych podatków. Drugi dokument to zaświadczenie o wysokości odprowadzonych składek na ubezpieczenie społeczne. Należy również pamiętać, że zaraz po przyjeździe do Niemiec pracownik powinien obowiązkowo zameldować się w odpowiednim dla swojego miejsca zakwaterowania Urzędzie Miasta/Urzędzie Gminy. W ten sposób Finanzamt odnotowuje dzień, od którego dany pracownik przebywa i pracuje na terenie Niemiec. Nadaje mu również indywidualny numer podatkowy, czyli Identifikationsnummer, niezbędny do późniejszego rozliczenia się w urzędzie skarbowym. Niezależnie od tego, czy dany pracownik miał już wcześniej nadany Identifikationsnummer, zawsze gdy zmienia miejsce zamieszkania ma obowiązek zameldować się na nowo w odpowiednim dla swojego miejsca zakwaterowania Urzędzie Miasta lub Gminy oraz wymeldować z poprzedniego agencja zatrudnienia, która jest świadoma praw i obowiązków związanych z pobytem i pracą na terenie Niemiec, powinna być wsparciem dla pracowników również w sprawach, za które bezpośrednio nie odpowiada. CPC Consulting informuje pracowników o dokumentach, które otrzymają w ramach podsumowania ich zatrudnienia w danym roku podatkowym, niezbędnych do późniejszego rozliczenia się z podatku na terenie Niemiec – komentuje Agnieszka Nocuń z CPC można odliczyć od podatku?Prawidłowa dokumentacja zeznania podatkowego składa się z szeregu oświadczeń pracownika dotyczących jego indywidualnej sytuacji zawodowej, rodzinnej, podatkowej czy wyznaniowej. Przykładowe oświadczenia mogą dotyczyć stanu rodzinnego podatnika, kosztów przejazdów do miejsca pracy, kosztów zakwaterowania, uzyskanych dochodów w rozliczanym roku podatkowym, kosztów odzieży roboczej, konta bankowego, zameldowania na terenie Niemiec czy zmiany miejsca zatrudnienia. Za skompletowanie oświadczeń dotyczących indywidualnej sytuacji podatnika odpowiada sam podatnik lub wyznaczony przez niego reprezentant podatkowy. By uzyskać zwrot podatku, pracownik powinien zadbać o niektóre dokumenty jeszcze w trakcie trwania zatrudnienia i pobytu na terenie Niemiec. W związku z tym, powinien pamiętać o kompletowaniu paragonów potwierdzających prowadzenie dwóch gospodarstw domowych, w Polsce i na terenie Niemiec. Mogą to być rachunki za przejazdy do pracy, naprawę samochodu, rozmowy telefoniczne czy wynajem pokoju lub mieszkania. W rozliczeniu podatkowym w Niemczech można również uwzględnić koszty dojazdu do rodziny np. bilet do Polski lub koszt paliwa wyliczany na podstawie liczby przejechanych podatku na terenie Niemiec a obowiązek złożenia zeznania podatkowego w PolsceW ramach umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania pomiędzy Polską a Niemcami, praca wykonywana w Niemczech nie podlega przymusowi złożenia zeznania podatkowego w Polsce. Nie trzeba też wykazywać w zeznaniu dochodów uzyskanych z pracy za granicą, jeśli pracownik nie osiągnął w danym roku w Polsce innych dochodów podlegających opodatkowaniu. W przypadku, w którym pracownik w ciągu roku generował dochody, zarówno z pracy na terenie Polski, jak i Niemiec, zobowiązany jest do dokonania rozliczenia podatku na terenie Polski. W owym zeznaniu pracownik rozlicza się z dochodu uzyskanego w Polsce, a dochód uzyskany z pracy za granicą jedynie rozliczenie się z urzędem skarbowym na terenie Niemiec może być dla pracownika zadaniem bardziej skomplikowanym niż rozliczenie podatku w Polsce. Tym bardziej, jeszcze przed podjęciem pracy na terenie Niemiec, warto rozważyć zatrudnienie w profesjonalnej agencji zatrudnienia. Dzięki jej wsparciu w trakcie całego okresu zatrudnienia pracownik będzie na bieżąco informowany o najważniejszych kwestiach, w tym również związanych z rozliczeniem podatku na terenie Consulting jest agencją zatrudnienia, która od 2009 r. deleguje pracowników do Niemiec, Austrii i Norwegii. Spółka świadczy dla zagranicznych klientów usługę transgranicznego delegowania polskich pracowników w ramach pracy tymczasowej i rekrutacji stałych. Dzięki specjalistycznej wiedzy, w tym doskonałej znajomości dyrektyw unijnych i niemieckiej legislacji oraz doświadczeniu we współpracy z zagranicznymi kontrahentami, CPC Consulting gwarantuje szybki dostęp do polskich pracowników oraz zgodność wszystkich działań z przepisami prawa. Od kwietnia 2016 r. spółka należy do Grupy Kapitałowej LeasingTeam, największej w kraju grupy spółek wyłącznie z polskim kapitałem, która od ponad 13 lat wspiera swoimi innowacyjnymi rozwiązaniami firmy i informacji na stronie: Group na LinkedIn
Rozliczenie podatku z Austrii – jakie dokumenty potrzebujesz? W celu złożenia zeznania podatkowego w Austrii będą Ci potrzebne następujące dokumenty: wypełniona poprawnie ankieta osobowa ; kopia dokumentu tożsamości ; deklaracja E1 w przypadku gdy uzyskujesz dodatkowe dochody pochodzące z innych źródeł (umowy najmu, o dzieło
Rosnące zatrudnienie polskich pracowników w Niemczech sprawia, że każdego roku zwiększa się liczba rozliczeń podatkowych składanych przez obywateli naszego kraju w niemieckich urzędach skarbowych. Osoby, które robią to po raz pierwszy, szybko zauważają, że systemy podatkowe obu krajów nie są do siebie tak podobne, jak można by się spodziewać. W naszym poradniku wskazujemy najważniejsze różnice oraz tłumaczymy zwroty, których nieznajomość może utrudnić rozliczenie podatku z Niemiec. Obowiązek podatkowy w Polsce i Niemczech – różnice W Niemczech, podobnie jak w Polsce i w każdym innym kraju, istnieje obowiązek podatkowy. Oznacza to, że każda osoba uzyskująca dochód, powinna rozliczyć się z niego i uiścić odpowiednio wysoki podatek w przynależnym urzędzie skarbowym – niemiecki odpowiednik to Finanzamt. Podstawowymi różnicami pomiędzy tymi krajami jest jednak rodzaj opodatkowania, sposób obliczania wysokości daniny oraz możliwości odpisania części kwoty od podatku. Niemiecki system podatkowy jest progresywny, co oznacza, że osiąganie wyższego dochodu skutkuje zwiększeniem opłaty fiskalnej po stronie podatnika. Do obliczenia wysokości podatku konieczna jest też znajomość własnej klasy podatkowej, regulującej możliwość zastosowania ulg. Rozliczenie podatku z Niemiec – czy można zrobić to w Polsce? Wiele osób zadaje sobie to pytanie. Co do zasady rozliczenie podatku z Niemiec jest możliwe w Polsce. Powinni zrobić to pracownicy, którzy przebywali na terenie Niemiec krócej niż 183 dni. Osoby pracujące na stałe w Niemczech mogą obawiać się, że podatek opłacony za granicą będzie wysoki, jednak wbrew pozorom rozliczenie podatku z Niemiec może okazać się stosunkowo korzystne. W parze z dużymi opłatami fiskalnymi idą bowiem liczne ulgi oraz znacznie więcej możliwości odliczania od podatku niż w Polsce. Ostatecznie w kieszeni większości podatników zostaje wyższy procent dochodów niż w analogicznej sytuacji w Polsce. Skąd wziąć dokumentację do rozliczenia podatku z Niemiec? Osoby zatrudnione w niemieckich firmach otrzymują od swoich pracodawców dokument potwierdzający wysokość dochodu. Należy go złożyć wraz z wypełnionym rozliczeniem w odpowiednim Finanzamcie, dołączając potwierdzenia prawa do ulg, z jakich podatnik zamierza skorzystać. Ważną różnicą w stosunku do złożenia PIT-u w Polsce jest ostateczna data – płatnik w Niemczech ma na to czas do ostatniego lipca roku kalendarzowego następującego po okresie rozliczeniowym. Po sprawdzeniu wysokości należnego podatku i uiszczonej wcześniej opłaty urząd skarbowy zwraca nadpłatę lub przekazuje informację o numerze konta, na które należy przesłać brakującą kwotę. Niemieckie ulgi podatkowe Zostało już wspomniane, że niemiecki system podatkowy zawiera dużą liczbę ulg, z których bez problemu mogą skorzystać Polacy, decydujący się na rozliczenie podatku z Niemiec za granicą. Szczególnie warto zwrócić tutaj uwagę na ulgę na dzieci, obejmującą też potomstwo mieszkające poza granicą Niemiec oraz ulgę z tytułu prowadzenia podwójnego gospodarstwa domowego, która również dotyczy utrzymania domu w Polsce. W razie trudności z własnoręcznym rozliczeniem podatku z Niemiec można zwrócić się o pomoc do jednego z biur podatkowych, rozliczających Polaków pracujących w Niemczech.
W Niemczech podatnicy mają czas do końca kwietnia na rozliczenie swojego podatku. Termin ten jest ustalony przez niemieckie prawo podatkowe i należy go przestrzegać, aby uniknąć kar finansowych. Wszystkie dokumenty i informacje potrzebne do rozliczenia podatku muszą być dostarczone w terminie, aby uniknąć opóźnień lub problemów z urzędem skarbowym. Jak skutecznie rozliczyć
Jeśli dochód był za granicą zwolniony z podatku, to realny dochód podatnika obniży się o wysokość podatku, który zapłacić będzie musiał w Polsce (17 proc. PIT do 85 528 zł, a powyżej tej kwoty – 32 proc. podatku). W tym miejscu należy nadmienić, że progi podatkowe mogą zostać podniesione, co zmieniłoby podawane tu kwoty.
2 Rozliczenie podatku ryczałtowego — na czym polega ryczałt w Niemczech? 3 Podatek zryczałtowany — jakie są najpopularniejsze ulgi ryczałtowe w Niemczech 2023? 3.1 Zryczałtowany podatek dochodowy a dojazd do pracy; 3.2 Ryczałt dla osób niepełnosprawnych; 3.3 Podatek ryczałtowy z tytułu emerytury i renty; 4 Jakie ryczałty i ulgi
Podatek VAT Niemcy: Stawki VAT w Niemczech. W Niemczech obecnie obowiązują dwie stawki VAT: 19% – podstawowa stawka podatku w Niemczech. Obowiązuje ona w przypadku większości towarów nieobjętych obniżoną stawką VAT. 7% obniżona stawka podatku w Niemczech obowiązuje m.in. na: Niektóre artykuły spożywcze i mleczne oraz mleko.
Jakie dokumenty są potrzebne do rozliczenia podatku w Niemczech? • Rentenbescheid — decyzja o emeryturze, na niej znajduje się data przyznania emerytury • Rentenanpassung za cały okres pobierania emerytury w danym roku — pismo z informacją o wysokości renty za poszczególny okres.
Gewerbe a rozliczenie podatkowe. Jeżeli prowadziłeś w danym roku podatkowym działalność gospodarczą w Niemczech, to masz obowiązek złożenia deklaracji podatkowej (niem. Einkommensteuererklärung) z tego tytułu w niemieckim urzędzie skarbowym. Obowiązek dotyczy zarówno osób, których dochód nie przekroczył kwoty wolnej od
W sytuacji, gdy podatnik otrzyma z niemieckiego urzędu wezwanie do rozliczenia tzw. Aufforderung zur Abgabe der Steuererklärung lub jeśli pracodawca uwzględnił mu wyższą kwotę wolną od podatku ze względu na koszty dojazdu do pracy. Jeśli uzyskuje dochody od których nie jest odprowadzany podatek np. dochód z tytułu ubezpieczenia
Niemiecki urząd skarbowy oferuje możliwość uzyskania zwolnienia z wyżej opisywanego podatku Bauabzugsteuer. Dzięki Freistellungsbescheinigung firma budowlana może otrzymać całość wynagrodzenia, bez konieczności odprowadzania aż 15% do Finanzamt. W celu uzyskania tego dokumentu przedsiębiorca realizujący zlecenia budowlane
W Niemczech natomiast zobowiązany jest płacić tzw. Lohnsteuer, czyli tamtejszy podatek dochodowy od osób fizycznych. Jakie dokumenty potrzebne do rozliczenia podatku z Niemiec? Takimi dokumentami w Niemczech są: zaświadczenie podatkowe ( Lohnsteuerbescheinigung) i karta podatkowa (Lohnsteuerkarte). Można też rozliczyć się na podstawie
Rozliczenie podatku dochodowego z Niemiec indywidualne: 400: Rozliczenie podatku dochodowego z Niemiec wspólne: 500: Wniosek o zasiłek rodzinny w Niemczech: 800: Wniosek o ekwiwalent urlopowy w Niemczech (sokabau) 350: Niemcy - usługi dla firm: Cena brutto: Rozliczenie Firmy jednoosobowej Gewerbe: 750
6.JAKIE DOKUMENTY SĄ NAM POTRZEBNE DO ROZLICZENIA? Podstawą do jakiegokolwiek rozliczenia podatku w Niemczech jest niemiecka karta podatkowa czyli Lohnsteuerbescheinigung, którą otrzymujemy od pracodawcy po każdym zakończonym roku podatkowym oraz ewentualnie po zakończeniu pracy u danego pracodawcy.
VJgonUx.
